Tibério Construtora

O processo seletivo é muito antigo e arcaico, eles ainda utilizam testes de figuras e psicotécnico. Ao meu ver é besteira nos dias atuais, deveriam mudar para avaliação de habilidades para a área está concorrendo. Não gostei só perdi meu tempo, tenho experiência na área superior a 1 ano, pensei já seria a entrevista em si.

O processo seletivo é fácil mas muito burocrático, é uma empresa que te mostra o que não acontece na prática. Dp muito desrespeitoso, o RH é educado pois como a empresa apesar de ser grande, é muito abusivo e paga muito pouco, a maioria dos contratados sejam sair logo nos primeiros meses porque o que é dito no RH não acontece no canteiro de obra. Eu não indico

Péssima empresa, tudo que é passado pelo RH é tudo mentira e no canteiro de obra não acontece nada do que diz, é uma empresa que desvaloriza funcionários, descontos abusivos, DP arrogante. Não vale apena, aí é atraso de vida, paga pouco.

Fiz o processo seletivo menos de cinco minutos fiquei quase duas horas não falou da vaga não falou onde ia ser não deu neuma informação basicamente foi você não tem experiência não server tem coisas que você pode fazer via chamada de vídeo se eles tem o currículo na mão já tinha vista que não tinha experiência.

Ano passado fui chamada para a entrevista e recebi uma proposta, porém recebi uma proposta melhor para permanecer na empresa que estava e recusei a da Tibério. Tempos depois acabei saindo da empresa e tentei me candidatar novamente para uma nova vaga de Arquiteto na Tibério, e INSISTENTEMENTE meu currículo foi recusado, e não por falta de experiência e requisitos. Recrutadora nada profissional, antiética e rancorosa.

Processo com muitas etapas porém rápido. Testes de lógica, raciocínio, redação e psicotécnico, e entrevistas com analista de RH e gestora de RH.

Processo de entrevista é muito antigo e não se encaixa com mercado atual: Primeiro uma redação e depois um teste de raciocínio lógico. Nesse teste alguém do RH vai avaliar se você (analisando a sua letra) se encaixa no perfil da vaga. Método totalmente antigo. Era mais adequado conversar com o candidato e deixar que seu histórico profissional e habilidades falassem por si, do que essa tentativa de análise psicológica. Triste saber que um empresa com mais de 50 anos no mercado ainda atua com RH dessa forma.

Quero poder ser bem sucedido no emprego e trazer muitas melhorias para todos da empresa para os clientes e quero poder ser ajudado a aprender mais e sempre vou aprender para ajudar.

Processo seletivo bem explicativo, com várias etapas, porém tranquilo. Ambiente muito agradável, climatizado e muito bem localizado.

Foram 3 fases: A primeira fase foi feito preenchimento de dados pessoais, teste de raciocínio lógico e uma redação. Já a segunda foi de teste de raciocínio lógico novamente (o mesmo por sinal) e teste de habilidade específica. E por fim, a terceira e última fase é uma entrevista diretamente com gestor e/ou gerente da área. A experiência que tive com o processo seletivo foi cansativo, pois achei desnecessário aplicar duas vezes o mesmo teste de raciocino lógico (as questões eram as mesmas).

Entrevistadores bem gentis, os testes bem legais também. O tempo dado é bem confortável, da pra fazer tudo com tranquilidade.

Sou pedreiro faço Massa reboco Alvenaria no que mim colocar faço um pouco de tudo sou desenrolado se mim colocar na Alvenaria na massa no contrapiso pisos cerâmica emuito mais desde que cheguei em São Paulo trabalho de pedreiro estou adesposicao eu falando assim pode até vcs não acredita mas na obra sou desenrolado Kualkue coisa mim liga ou se souber de alguma coisa mim falar